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多数学生年内将享受医保 一老一小医保今年启动

打印本稿】 【进入论坛】 【推荐朋友】 【关闭窗口 2007年01月10日 11:11
汤慧梅

    劳动纠纷

    加班不给钱职工可举报

    针对企业任意加班克扣职工工资的情况,市劳动和社会保障局工资处李长保说,企业克扣职工工资,以及安排加班却不支付加班工资行为都属于严重的违规行为。

    那么遇到这种情况怎么处理呢?李长保支招说可以通过几个渠道解决,一个是作为职工来讲,应该增加依法维权的意识,通过合法的渠道来解决,可以进行违法举报或者向劳动争议处理部门来寻求帮助维护自身权益。另一方面,作为企业来说,要建立健全企业调整劳动关系机制,企业应该通过集体协商的办法,由企业工会代表职工和企业的经营者、所有者通过平等协商的办法来妥善地处理调整劳动关系的矛盾,其中包括处理在工资分配上的矛盾。此外政府加大监察力度。

    企业年金

    员工离职企业年金可转移

    “如果职工辞职或者其他原因离开单位,能否一次性拿走年金?”企业年金作为职工基本养老保险之外的另一个保险,昨天直播过程中也引起了很大的关注。就此市劳动和社会保障局养老保险处朱荣元解答称,按照国家的规定,企业年金主要是企业的自主行为,是根据经济条件和情况建立的自主补充保险。这个保险的建立对于国家基本养老保险方面是一个有利的补充,它主要是根据本企业的情况而建立的。企业效益比较好,有条件才能建立。“职工发生转移、流动,在国家的规定里和劳动保障部的政府令中都作了规定,是可以转移的。”
 
来源:北京娱乐信报
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