平安高管调整有机结合的"人才战略"意在回归A股保险滚动新闻

平安高管调整有机结合的"人才战略"意在回归A股

2007年01月16日 08:11

黄蕾

    平安保险近日宣布高层“换血”，新任命四位副总经理和总精算师。上市前夕的这次高管调整，被业界视为平安保险在为上市屯将。

    来自平安保险的消息称，四位原平安保险集团总经理助理陈克祥、任汇川、吴岳翰、罗世礼将升任集团副总经理，集团财务副总监兼副总精算师姚波将升任集团总经理助理兼总精算师，平安保险高管层进一步趋于年轻化、国际化。

    在此新任命之后，平安集团高层管理团队共有11位成员，平均年龄47岁，其中有6位来自海外。此前，集团副总经理徐光中、杨秀丽退休，副总经理兼总精算师斯蒂芬·迈尔也将退休，转任集团总精算顾问。

    平安保险此番高管调整，很容易让人联想到其与回归A股有关。尽管平安保险新闻发言人盛瑞生表示，这次高管换血与回归A股没有直接联系，只是平安保险日常的一次人才调整，但有关人士指出，从四位被提拔的高管的资历和职位来看，平安保险此举或多或少是在为A股上市铺路。

    本土人才与海外人才有机结合的“人才战略”，被平安董事长兼CEO马明哲视作集团化发展中的重要一环。据悉，在不断吸纳海外军团的同时，素有“中国保险业黄埔军校”之称的平安保险正推行“倦鸟归巢”计划，意在接纳平安旧部回归。这在一定程度上为平安保险的回归及金控集团的发展夯实了基础。

    有关回归A股时间表的问题，平安保险方面言辞谨慎。据悉，平安保险目前已敲定中信证券、银河证券和高盛高华证券作为其主要上市承销商，并有望于春节后上市。平安保险对此表示不予置评。

来源：国际金融报

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