阳光财险张维功:能力事关保险业创新发展保险滚动新闻

阳光财险张维功:能力事关保险业创新发展

2007年01月25日 14:26

马晨明

    “在保险市场，其实各家主体的发展意识都非常强烈，出现这样或那样问题的根本原因是能力问题，应该说能力问题是制约保险业发展的瓶颈。”1月21日下午，在全国保险工作会议的分组讨论会上，阳光财险董事长兼总裁张维功发言时的开场白，令人耳目一新。张维功所在的这个小组，以财险公司的代表为主，他接下来的发言得到了多数代表的赞同。

    “创新”成热点话题

    张维功说，上午吴定富主席讲话的题目，值得很好地推敲、学习，“以科学发展观为统领深入贯彻落实国务院23号文件全面提高保险业服务社会主义和谐社会的能力”，落脚点是提高一种能力，这个提法非常科学。张维功认为，目前保险创新不够，原因有两个，都和能力有关。首先是新产品的研发能力不够，高层思考能力、技术人员组织研发能力有待加强；其次是整个行业的风险控制能力不够，公司对能否承担新产品可能引发的风险心中没底，不敢有所作为。

    创新与能力密切相连。实际上，创新是这个小组讨论的热点话题。平安财险董事长兼首席执行官曹实凡认为，目前部分大型国企陆续在筹建专业化保险公司，对公司未来压力越来越大，虽然平安财险目前发展是比较快的，但在品质方面还值得考虑，从全行业看，利润与保费增长不匹配现象已经出现，而积极创新、建立行业领先地位是解决问题的关键。华泰财险董事长王梓木同样表示，只有积极创新，才能使公司把握主动，使产品卖出好价钱。还有财险公司的代表提出，保险创新不仅有产品创新、机制创新，还包括政策创新。尤其是政策创新会带来一系列影响，能起到关键作用。

    中小公司要“国民待遇”

    吴定富讲话中提到的将出台对中小保险公司扶持政策的论述，引起中小财险公司共鸣。大众保险董事长杨国平在发言中提出了三点建议，其中两点和此有关。一是呼吁尽快出台扶持中小保险公司的有关政策，尽快将讨论稿发下来；二是希望在投资业务，特别是在建立资产管理公司等方面，给中小公司以“国民待遇”。阳光农险董事长梁敏表示，去年全社会对保险工作非常重视，为保险业的发展奠定了很好的基础，我们在实际工作中，感到农村对农险的需求越来越高。梁敏说，作为中小财险公司，我们在人员素质、资金实力等方面，均存在不足，要坚持精细化管理，从每个环节抓起，降低保险成本，将利润更多地返还给农民。同时，要积极向大公司学习管理经验、运作方式，充分发挥保险服务社会的管理职能。

    虽然有代表对中华联合的“中小财险公司”的自己定位表示质疑，但中华联合董事长兼总经理孙月生坚持认为：虽然公司经过二十多年发展，走出了新疆，目前在二十多个省有机构，但还是小公司，先天不足，以农险起家，地处西部。孙月生说，公司今年的总体思路是发展，有信心通过学习，缩小差距。希望得到更多的政策支持，政策支持尤其是在中西部地区，对公司的发展非常重要。

    不良行业作风须改变

    中国再保险（集团）公司副总经理赵凤祥对保险产品的定价风险提出了自己的看法。他说，寿险产品定价可以通过精算等进行测算，做得好是可以没有风险的，但财险不是定价的问题，是市场不规范操作，甚至恶意竞争引起的。他举例说，地铁险费率在国际上在3％至5％之间，而在国内是千分之一至千分之一点五之间，拿到这种业务，在国际上根本分保不出去。因此，必须改变行业作风，加强市场监管，规范市场行为。

    其实，规范经营不但是一种意识，也是一种能力。还有的代表提出，保险产品大众化在全保会上第一次作为一个题目提出，我们都非常重视，但要实行起来，对保险公司可能是一个严峻的挑战。

    代表们表示，吴定富的讲话对行业建设语重心长，对行业作风提出了明确要求，保险业发展的问题，归根到底是行业建设问题，而人才建设是关键，目前保险企业的经营管理比较粗放，技术力量不足，专业人才短缺，建议保监会站在行业高度，对人才的培养建设有个全盘规划，从学校抓起，从行业外抓起，做好人才储备。

来源：金时网

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