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保监会要求保险公司人才普查 意在打破人才"瓶颈"
　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2007年09月06日 09:00
    保险业的人才问题，目前突出表现在人才总量不足、人才结构不合理、人才无序流动、人才成本急剧攀升等方面。

    9月4日，保监会在题为《关于开展保险业人才状况调查工作的通知》中，明确指出保险业人才建设面临着上述四大困境，要求各中、外资保险公司及其资产管理公司分别对公司高管人员、中层管理人员、专业技术人员、展业人员等进行统计和调查，调查的信息按照层级分布、岗位分布、学历分布、年龄分布等类别加以区分。

    这是保监会首次对全行业人才状况进行全面调查。显然，随保险业快速发展和市场主体的大量增加，人才问题已经成为制约保险业发展的突出瓶颈。

    “如果从内部分析，是保险业快速发展和市场主体大量增加等原因所致，从外部来看，近年来多家外资金融机构的批设和开业，也在吸走大量保险人才。”某外资银行驻华代表处首席代表在接受记者采访时称，和境外保险公司主要专于推广业务相比，国内保险企业已投入较大成本培养了庞大的个险营销队伍，在发展和推广个人理财业务的同时，积累起大量的高端客户资源。那些侧重于个人理财业务的外资金融机构，恰恰看中了长于个险营销、掌握相当客户资源的保险代理人。

    “此外，保险资金运用对保险企业的盈利贡献日益凸显，随保险资金投资品种增多和资本运作的兴盛，大量非金融同业机构也需要很多熟悉保险、擅长保险资金运作的投资管理人才。”该首席代表补充说，这与保险资金运作的兴起分不开，在金融业的综合经营趋势下，这一现象会日益明显。

    保险业的人才问题，目前突出表现在人才总量不足、人才结构不合理、人才无序流动、人才成本急剧攀升等方面。

    9月4日，保监会在题为《关于开展保险业人才状况调查工作的通知》中，明确指出保险业人才建设面临着上述四大困境，要求各中、外资保险公司及其资产管理公司分别对公司高管人员、中层管理人员、专业技术人员、展业人员等进行统计和调查，调查的信息按照层级分布、岗位分布、学历分布、年龄分布等类别加以区分。

    这是保监会首次对全行业人才状况进行全面调查。显然，随保险业快速发展和市场主体的大量增加，人才问题已经成为制约保险业发展的突出瓶颈。

    “如果从内部分析，是保险业快速发展和市场主体大量增加等原因所致，从外部来看，近年来多家外资金融机构的批设和开业，也在吸走大量保险人才。”某外资银行驻华代表处首席代表在接受记者采访时称，和境外保险公司主要专于推广业务相比，国内保险企业已投入较大成本培养了庞大的个险营销队伍，在发展和推广个人理财业务的同时，积累起大量的高端客户资源。那些侧重于个人理财业务的外资金融机构，恰恰看中了长于个险营销、掌握相当客户资源的保险代理人。

    “此外，保险资金运用对保险企业的盈利贡献日益凸显，随保险资金投资品种增多和资本运作的兴盛，大量非金融同业机构也需要很多熟悉保险、擅长保险资金运作的投资管理人才。”该首席代表补充说，这与保险资金运作的兴起分不开，在金融业的综合经营趋势下，这一现象会日益明显。

    
来源： 金融时报  
 
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