济南劳动和社会保障局明确职工养老金计发新法保险滚动新闻

济南劳动和社会保障局明确职工养老金计发新法

2007年04月03日 10:24

孙覆海

    记者从山东济南市劳动和社会保障局了解到，该市日前下发通知，明确了济南市新的企业职工基本养老金计发办法。办法还规定，灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户养老金缴费年龄的上限为70岁。

    办法划定了养老金的最低和最高缴费基数。办法规定，企业职工个人以本人上月工资收入为基数缴纳基本养老保险费。职工本人上月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，以在岗职工月平均工资的60%为基数缴费；高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。职工个人应缴的养老保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。单位缴纳基本养老保险费，以本单位职工上月工资总额为缴费基数。单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和的，以职工个人月缴费工资之和为缴费基数。

    办法对灵活就业人员的缴费年龄作了限定。凡参加济南市企业职工基本养老保险的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户，达到国家规定领取养老待遇的年龄仍在从业，经本人申请，劳动保障部门允许其继续参保缴费，并延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位，缴费年龄最长不得超过70周岁。

    参加济南市企业职工基本养老保险的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户，2007年缴费年度的养老保险月缴费基数应为2006年全市在岗职工月平均工资的80%；2008年及以后缴费年度的养老保险月缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资。

    办法明确，济南市将鼓励有条件的企业为职工建立企业年金。企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同出资筹集。企业缴费每年不超过企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

来源：工人日报

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