四骨干集体请假中新大东方人寿人事浮沉保险滚动新闻

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四骨干集体请假中新大东方人寿人事浮沉

2007年04月29日 09:22

张友

    4月24日，知情人士透露，中新大东方两位营销部经理、一位业管部负责人及一位高级督导同时“请假”。他称，这一举动，是在抵制公司目前在产品、用人及财务补贴上“不妥当”的做法。

    “不改变目前的状况，公司根本没有前途，在没有办法的情况下他们只得离开。”他续称。

    截至2007年一季度末，中新大东方完成保费收入197.84万元，在全国寿险公司收入排名榜上垫底。

    此次“集体请假”事件，在一定程度上是2006年中新大东方人事突变的延续。是年9月，中新大东方两位营销部经理层带业务员集体出走。记者获悉，在中新大东方四位副总经理中，曾慧芬、余松源、陈炳纶三位已离开，而营销部经理也是更替频繁。

    “集体请假”前后

    “请假事件”四主角中的两人，分别为重庆江北区和渝中区营业部负责人。这两个机构的营业收入，占中新大东方全部保费收入的70%以上。

    记者就此事件致电中新大东方公关部，公关部负责人称完全没有这回事情，有两个人是在正常休假。4月26日，记者多次致电中新大东方总裁陈建材，均被告知在开会。次日，陈的手机已无人接听。

    上述知情人士透露，4月26日下午，陈建材已开始找当事人谈话，“希望大家安心干”。

    此外，中新大东方的一位副总也找到几位当事人，希望他们能冷静、妥善地处理此事。

    但几位当事人态度坚决。“必须要解决目前公司的问题，业务做不上去，大家都没有饭吃，肯定只有走人。”前述知情人士称，“几位当事人希望可以改变公司的管理构架和一些运作机制，这才是根本。”

    此事件惊动了中新大东方的外方股东——新加坡大东方人寿保险公司(下称“大东方保险”)。

    4月26日晚，大东方保险一位人士以非正式的方式约见了几位当事人，听取了几位当事人的意见和建议。该负责人称，“新加坡方面已经知道该事件，但是不可能马上就解决几位当事人提出的问题。”此外，他表示可能会对中新大东方的部分运作机制作一定改变。

    就在几位当事人和大东方保险该人士见面前，发生了一个小插曲。

    知情人士称，当日下午，中新大东方突然新派了一人到江北区营业部熟悉情况，要取代已“请假”的原营业部负责人的位置。“大家感到非常突然，肯定不予认同。”

    4月27日一早，中新大东方召集了几位当事人及部分员工在江北区营业部所在职场开会，包括陈建材、副总经理王伯清在内的所有中新大东方高层悉数到场。此次会议上，几位当事人提到的财务补贴问题得到了解决，取得财务补贴的标准有所调低。

    随后，其中两位当事人开始上班。

来源：21世纪经济报道

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