山东生育保险新规男职工也能享受生育补贴保险滚动新闻

山东生育保险新规男职工也能享受生育补贴

2007年04月30日 11:06

杨黎明赵永德

    29日，我省公布了山东第一部规范生育保险制度的政府规章《山东省企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》)，全省区域内的企业必须参保，保险费由用人单位缴纳，女职工可享受产假期间的生育津贴、生育医疗费、职工实施计划生育手术费、国家规定的与生育保险有关的其他费用。男职工的配偶没有工作单位，在符合有关规定的情况下也可享受50%的生育保险补助。《规定》将于5月10日起正式施行。

    我省企业职工生育保险社会统筹从1988年开始试点。截至2006年底，全省绝大部分市、县实施了生育保险制度，参保人数达到488.7万人。但是由于生育保险一直处于试点阶段，政策不够完善,特别是国家和省没有统一的政策规定,改革过程中遇到的困难和问题很多。

    我省生育保险参保范围确定为本省行政区域内的企业及其职工，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业。缴费比例规定了缴费上线，各市最高不超过职工工资总额1%。各地的具体缴费比例，由设区的市劳动保障行政部门会同财政部门确定和调整，报本级人民政府批准后执行。《规定》明确生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

    《规定》对生育保险待遇作了明确规定，即女职工产假期间的生育津贴、女职工生育发生的医疗费用、职工实施计划生育手术发生的医疗费用和国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十二条将女职工的产假期限重新归纳作出了规定。并明确了生育津贴的发放标准，即为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

    为更好地体现公平原则，调动男职工比例高的企业参保的积极性，第十五条规定：“参加生育保险的男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金”。补助金从生育保险基金中列支。

    为保障女职工的生育保险待遇按时足额发放，规定符合申领待遇条件的职工，可以(或委托他人)到当地社会保险经办机构直接申领生育保险待遇。

来源：生活日报

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