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工伤保险是一项三赢保障措施

2006年12月15日 14:47

林燕

    据央视一套《今日说法》报道，2006年8月23日22岁的河北威县女工赵兰更在工作时右手被吸进机器，其老板迅速把兰更送到医院抢救，生命虽保住了，但兰更永远失去了右臂。赵兰更向老板提出想安装假肢，但老板说自己已无力支付了，为给兰更治疗，他已花去24000多块，并卖了仅有的机器后，一次性给付兰更23000块，因此拒绝了赵兰更的要求。

    另据《现代快报》报道，南京全屋电器开关有限公司冲压车间的一名女工被轧断了手指，厂里研究后，竟决定让全车间的200名职工每人每月从工资里扣25元，要扣4个月，来承担治疗费。

    在我们看了这一件件血淋淋触目惊心的工伤事件之后，心情难以平静。根据国际劳工大会历年来通过的有关公约，工伤是指“由于工作直接或间接引起的事故”。而工伤保险是一种社会保障措施，它是通过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者在发生工伤时得到必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。

    工伤保险要落到实处，需大家共同努力。各地也相继出台了相关措施，如深圳，在全市推广工伤保险浮动费率机制，该机制将征收费率划定为0.5%、1%和1.5%三级，并根据用人单位工伤保险收支率和事故率的高低，来确定上浮或下调其征收费率。

    在整个工伤事故中，受到伤害最重的是受伤的劳动者。所以，工伤保险直接保障的是劳动者的权益。但同时，工伤保险对于企业和雇主而言都是有利无弊，因为它统一筹措资金，分担风险，也是保护企业和雇主的一项措施。

    总之，工伤保险无论对社会、对企业还是对劳动者个人，都是一项三赢的保障措施。

来源：中国保险报

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