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大学生见习期被聘要算工龄要买社保
【打印本稿】　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2007年08月01日 11:10
    成都今年起将逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度，在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，见习期可以作为工龄计算，并办理社保。昨日记者从成都市就业局获悉，成都于去年建立毕业生就业见习基地后，现已有见习基地83个，见习时间一般为6个月，见习期间可享受保险和基本生活补助。

    有关部门日前联合发出《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》指出，大学毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的企事业单位，可以将其确定为高校毕业生就业见习基地。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续挂牌。

    昨日，成都市就业局培训处相关人士表示，从去年10月开始，成都市就开始实行高校毕业生毕业后未找到工作先见习的做法。目前，成都市20个区(市)县共有83个见习基地，这些基地都是经过严格考察后确定的，规模比较大，行业技术和管理领先，真正能让见习的大学毕业生学到东西，并且一次能够提供20个以上的见习岗位。

    “以前大学毕业生在见习期间，由财政补贴见习毕业生成都市最低生活标准的30%(每人每月)，单位每培训一人，财政补贴50元-80元(每人每月)，并为见习毕业生买了意外保险，见习期间，见习生不和见习单位签订合同。”该人士表示，将严格执行有关大学生见习的要求，落实在见习期间被见习单位正式录(聘)用的大学生的工龄及社保。据介绍，成都市就业局正对被确定的见习单位进行一次大检查，如果见习单位没按规定和协议吸纳大学毕业生见习，将被摘牌，同时增加一些新的见习单位
 
来源：华西都市报
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