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民生人寿启动大学生营销后备干部培养计划
【打印本稿】　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2007年08月28日 15:27
    近日，民生人寿保险股份有限公司在北京总部正式启动了"民生人寿大学生营销后备干部招募与培养计划"。此举正是民生人寿不断加快与保险业巨头争夺高校优秀后备人才步伐的最佳印证。

    近年来，我国保险业正以平均每年30%以上的速度发展，然而，在这种发展的背后却是保险行业人才总量不足，优秀的复合型人才捉襟见肘，各公司"人才争夺战"愈演愈烈。在此背景下，高校应届毕业生以较扎实的专业知识、充沛的精力、良好的可塑性和易于和企业文化融合的特点，成为各大保险公司人才争夺的新宠。

    民生人寿此次"大学生营销后备干部招募与培养计划"将目光锁定在全日制本科以上应届大学毕业生，特别集中在金融、保险和市场营销专业。该计划旨在建立营销专业人员后备梯队，培训后备组训人才，并以颇具吸引力的清晰职业发展路径、具有竞争力的薪酬福利待遇和富有特色的民生人寿企业文化来留住人心，提高忠诚度。

    "民生人寿非常期待和重视优秀应届毕业生的加盟，'白纸新人'易接受系统培训，和公司企业文化整合的阻力小，发展的潜力巨大。"民生人寿人力资源部负责人在接受记者采访时表示，民生人寿在高速发展的同时，对高素质人才的需求也与日俱增，"招募与培养计划"的推出，将有效缓解公司超常规发展对人才需求的压力，对公司的发展具有战略意义。

    
 
来源：和讯
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